Inscreva-se no CanalSimples na forma, mas muito poderosa no impacto. A grande reflexão foi entender que o “pouquinho” não é pouco quando existe direção. Quando é constante, vira evolução. Quando é intencional, vira resultado e, quando é repetido com propósito, vira transformação.
Criador da Revolução do Pouquinho® | Especialista em Mudança Sustentável
Entre os 5 palestrantes melhores avaliados na edição 2022 do CBTD – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, promovido pela ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento
O QUE TODAS ESTAS SITUAÇÕES TÊM EM COMUM?
- Transformações estratégicas
- Mudanças culturais
- Novas lideranças
- Crises
- Perda de engajamento
- Baixa adesão
- Conflitos
- Desafios de comunicação
- Projetos que não saem do papel
Embora pareçam problemas diferentes, quase sempre existe uma mesma questão por trás deles:
COMO FAZER AS PESSOAS PERMANECEREM NA MUDANÇA TEMPO SUFICIENTE PARA QUE ELA ACONTEÇA?
Essa é a pergunta que orienta meu trabalho há mais de uma década. Ao longo desse período, trabalhando com empresas, lideranças, educadores e profissionais dos mais diversos contextos, percebi que o maior desafio da mudança não está na falta de consciência. As pessoas sabem.
Também não está na falta de intenção, pois elas querem.
O problema é que a maioria das mudanças continua sendo tratada como evento, quando a mudança só se torna sustentável quando compreendida como processo.
Foi dessa observação que nasceu a Revolução do Pouquinho®. Uma tese construída a partir da experiência prática de milhares de pessoas e organizações que enfrentam diariamente o desafio de transformar intenção em comportamento, estratégia em cultura e desejo em ação.
É através dessa lente que conduzo minhas palestras, ajudando líderes e equipes a compreenderem por que tantas mudanças fracassam e como construir adesão verdadeira aos processos de transformação.
Porque mudanças sustentáveis não acontecem de uma vez. Elas acontecem quando aprendemos a permanecer. Quando transformamos pequenas atitudes em compromisso e quando compreendemos que mudança não é evento. É processo.
Conte comigo para oferecer à sua equipe ou aos participantes do seu evento uma reflexão profunda, provocativa e prática sobre uma das competências mais importantes do nosso tempo: a capacidade de sustentar mudanças.
Criador da Revolução do Pouquinho® | Especialista em Mudança Sustentável
Autor de uma das mais consolidadas abordagens brasileiras sobre transformação através de pequenas atitudes.
O QUE TODAS ESTAS SITUAÇÕES TÊM EM COMUM?
- Transformações estratégicas
- Mudanças culturais
- Novas lideranças
- Crises
- Perda de engajamento
- Baixa adesão
- Conflitos
- Desafios de comunicação
- Projetos que não saem do papel
Embora pareçam problemas diferentes, quase sempre existe uma mesma questão por trás deles:
COMO FAZER AS PESSOAS PERMANECEREM NA MUDANÇA TEMPO SUFICIENTE PARA QUE ELA ACONTEÇA?
Essa é a pergunta que orienta meu trabalho há mais de uma década. Ao longo desse período, trabalhando com empresas, lideranças, educadores e profissionais dos mais diversos contextos, percebi que o maior desafio da mudança não está na falta de consciência. As pessoas sabem.
Também não está na falta de intenção. Elas querem.
O problema é que a maioria das mudanças continua sendo tratada como evento, quando a mudança só se torna sustentável quando compreendida como processo.
Foi dessa observação que nasceu a Revolução do Pouquinho®. Uma tese construída a partir da experiência prática de milhares de pessoas e organizações que enfrentam diariamente o desafio de transformar intenção em comportamento, estratégia em cultura e desejo em ação.
É através dessa lente que conduzo minhas palestras, ajudando líderes e equipes a compreenderem por que tantas mudanças fracassam e como construir adesão verdadeira aos processos de transformação.
Porque mudanças sustentáveis não acontecem de uma vez. Elas acontecem quando aprendemos a permanecer. Quando transformamos pequenas atitudes em compromisso e quando compreendemos que mudança não é evento. É processo.
Conte comigo para oferecer à sua equipe ou aos participantes do seu evento uma reflexão profunda, provocativa e prática sobre uma das competências mais importantes do nosso tempo: a capacidade de sustentar mudanças.
PARA QUEM PRECISA MOBILIZAR PESSOAS E SUSTENTAR MUDANÇAS
Porque toda liderança, toda equipe, toda empresa e toda instituição enfrentam o mesmo desafio:
Transformar intenção em comportamento > Transformar estratégia em cultura > Transformar mudança em processo
VEJA OS VÍDEOS
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EMPRESAS ATENDIDAS EM TODO O BRASIL
Conheça algumas organizações que já contaram com o Eduardo Zugaib em seus eventos presenciais ou on-line
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COM A PALAVRA, O CLIENTE
Confira os depoimentos de quem já contratou palestras do Eduardo Zugaib para convenções e ações in-company
Provoca reflexões profundas sobre a importância das pequenas mudanças contínuas para alcançar grandes resultados. Inspira os ouvintes a adotarem uma mentalidade de crescimento e a valorizarem o progresso diário, reforçando que pequenas ações consistentes podem levar a transformações significativas.
Victor Arnaud
Presidente Equinix Brasil
Até os mais resistentes cedem à reflexão e à exposição da realidade que precisa ser enxergada. De “pouquinho” em “pouquinho” causa uma “revolução” e desnuda nossos pensamentos para que possamos nos vestir com novos pontos de vista! Muito obrigada por tanto!
Aline Alves de Andrade
Vice-presidente Executiva de Estratégia e Transformação FMU | FIAM-FAAM
Profissional competente e com a visão sempre à frente! Comunicador nato, envolve as pessoas de uma forma carismática e bem humorada, sempre com muito embasamento. Nosso parceiro no desenvolvimento da liderança na Linx, sempre muito elogiado e seguido por todos!
Eid Leme de Medeiros
Gerente de Educação Corporativa na Linx
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pessoas impactadas em palestras presenciais, híbridas e on-line
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de pessoas inspiradas pela viralização do Plano de Trabalho para Toda Vida®
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